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Orientaciones

El Plan de Estudios se completa con 4 cursos electivos. El estudiante podrá seleccionarlos en áreas tan diversas como Psicología Clínica, Psicología Social, Psicología Educacional y Jurídica y Psicología Laboral y Organizacional o combinar la carrera con otro campo profesional.
Cursos electivos entre los cuales se podrá optar:

 

Materias electivas de: Psicología Clínica

Terapia de Pareja, Familia y Redes Sociales

Esta asignatura aborda los modelos estructurales, individuales, evolutivos y del ciclo vital, los modelos sensibles al género, los relacionados con la etnia y la cultura y los intergeneracionales. La incursión del terapeuta familiar en las diferentes organizaciones y en las redes sociales. La evaluación y el seguimiento de las terapias.

Terapia Conductual y Cognitivo-Conductual
Se procura que el alumno adquiera conocimientos sobre las técnicas de desensibilización sistemática, la exposición prolongada con prevención de respuesta, los procedimientos aversivos y la práctica negativa. Se hace un recorrido por las teorías de Skinner y el análisis y la modificación de la conducta, el conductismo social y el impacto de la revolución cognitiva en psicoterapia, la modificación cognitivo-conductual  y las terapias constructivistas.

Psicodrama y Gestalt
Esta asignatura integra las nociones de espontaneidad, creatividad y encuentro a través de la técnica psicodramática. Se introduce al alumno en la técnica del Psicodrama y del Sociodrama. Se brindan conocimientos acerca de las redes sociométricas, la construcción de escenas y la Terapia Gestáltica.

Pensamiento postfreudiano
En esta asignatura se profundiza el estudio de la obra de Sigmund Freud a través del análisis de las aportaciones de quienes desarrollaron y ampliaron sus propuestas. Se presenta el psicoanálisis y su desarrollo en la Argentina.

Clínica de Niños y Adolescentes
La materia se propone destacar de qué manera el psicoanálisis ha trabajado problemáticas infantiles y adolescentes, de severidad diversa, a través del análisis comparado de las propuestas de varios autores: Anna Freud, Klein, Mahler, Winnicott.

Clínica de Adultos
Este curso enfoca la comprensión de las problemáticas clínicas en la población adulta, a partir de los aportes de psicoterapeutas de relevancia, tales como Green, Kohut, Meltze y Kermberg.

Psicología, creatividad y práctica clínica
Introduce a los participantes en el conocimiento de la creatividad aplicada a la terapia. Resalta la importancia de la solución creativa de problemas no sólo en el tratamiento de los diversos trastornos sino también en la vida cotidiana. Muestra la importancia del tratamiento integral en los distintos trastornos. Brinda conocimientos acerca de los diversos enfoques de tratamiento.

Los cursos son indicativos. La Universidad se reserva el derecho de cambiarlos y de abrir sólo aquellos que determine en su programación.

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Materias electivas de: Psicología Social y de la Salud

Psicología, Salud y Enfermedades Médicas
La materia aborda el estudio de las intervenciones psicológicas ante situaciones de enfermedad médica. Provee conocimientos y destrezas para comprender los fundamentos y las modalidades de intervención en Salud-Enfermedad, expone la especificidad de la labor del psicólogo en situaciones médicas; brinda conocimientos acerca de problemáticas alternativas al terreno de los trastornos psicopatológicos.

Evaluación Neuropsicológica
La materia estudia las relaciones cerebro-comportamientos, la atención, la memoria, el proceso de aprendizaje, el lenguaje y las funciones ejecutivas. Se centra en el análisis de distintas pruebas (tests y técnicas) que posibilitan su evaluación psicológica.

Psicología Perinatal
Estudia el rol profesional de los psicólogos ante situaciones de neonatología, su trabajo en conjunto con obstetras, pediatras y miembros del grupo familiar del recién nacido. Destaca la importancia de los cuidados tempranos y preventivos de la madre y el bebé. Los vínculos de apego.

Psicología del Deporte
Abordajes sobre los hechos deportivos. Desde la perspectiva de la Psicología individual, se profundiza el análisis del ídolo deportivo y de todos los actores del hecho deportivo (árbitros, entrenadores, dirigentes). Sus reacciones y condicionamientos y las presiones que soportan. Por otro lado, con un enfoque desde la Psicología Social, se profundiza el conocimiento de los efectos que los hechos deportivos generan en la sociedad.

Psicología Cultural y Política
Análisis del quehacer psicológico frente a la diversidad cultural. Globalización y particularidades culturales. Los conceptos de émico y ético. Cultura y emociones. Las relaciones interpersonales en distintos contextos culturales. Los procesos políticos desde una mirada psicológica. Liderazgo. Los medios masivos de comunicación. El ejercicio del poder.  Individualismo y colectivismo. Valores y poder ciudadano. Identidades nacionales.

Los cursos son indicativos. La Universidad se reserva el derecho de cambiarlos y de abrir sólo aquellos que determine en su programación.

Introducción a la Suicidología
La materia se propone formar profesionales idóneos en la evaluación delriesgo y en la identificación de situaciones críticas generadoras de conductas autodestructivas, capacitándolos en la administración y análisis de instrumentos de evaluación. Establecer criterios diagnósticos para la elaboración de guías de orientación psicológica e intervenciones adecuadas a la gravedad de la crisis. Brindar entrenamiento en el manejo clínico de las emergencias y urgencias psicológicas, en sus aspectos individuales, familiares, institucionales y sociales.

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Materias electivas de: Psicología Educacional y Jurídica

Inteligencia y Excelencia

Distintas definiciones y concepciones tradicionales sobre la inteligencia y las distintas formas de medirla. El rol del conocimiento específico de dominio en teorías de la excelencia. Naturaleza de los procesos cognitivos en expertos. Las concepciones modernas de la inteligencia. Los programas de enseñanza de la inteligencia y habilidades de pensamiento. Las aplicaciones de las investigaciones en inteligencia y excelencia en las  organizaciones.

Psicopedagogía clínica
Los psicólogo antes los problemas de aprendizaje, fracaso y abandono escolar. Los roles de la escuela, la familia, la historia personal de los aprendizajes. El proceso de diagnóstico. Diversas modalidades de intervención. Análisis de problemáticas en niños, adolescentes, adultos. Aprendizajes y realidad sociocultural.

Menores en conflicto con la ley
Delito y sociedad. El sujeto joven que viola las leyes vigentes. Responsabilidades personales y familiares. Redes de apoyo, soledad y aislamiento. El rol de las instituciones a cargo de menores. El papel del estado. Delito y marginalidad. Minoridad y legislación vigente. Diagnóstico y tratamientos.

La evaluación psicológica en el ámbito jurídico
Las pericias forenses. Características globales de las mismas. Validez y confiabilidad de las técnicas empleadas. Análisis de pericias con niños, adolescentes y adultos. Los derechos del peritado. Familia y delito. Los factores sociales y culturales frente al delito. Derechos y obligaciones de los ciudadanos. La redacción de informes periciales en los distintos fueros.

Los cursos son indicativos. La Universidad se reserva el derecho de cambiarlos y de abrir sólo aquellos que determine en su programación.

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Materias electivas de: Psicología Organizacional y Laboral

Administración de Recursos Humanos I
Comportamiento organizacional. Motivación laboral. Poder, autoridad y liderazgo. Planeamiento. Reclutamiento y selección. Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos. Remuneraciones y compensaciones. Evaluación y control de gestión.

Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos
Capacitación, entrenamiento y formación. Objetivos y Políticas de Capacitación y Desarrollo. El proceso de Capacitación: etapas y fases. Planificación, evaluación y seguimiento. Motivación. Metodología y modalidades de la Capacitación. Potencial y planeamiento de carrera.

Reclutamiento y Selección
Objetivos del proceso de Reclutamiento y Selección. Mercado de trabajo. Políticas de Reclutamiento y Selección. El proceso de Reclutamiento. Estructura organizativa y puestos de trabajo. El proceso de Selección. Técnicas. Test psicométricos y pruebas de aptitud. La entrevista de Selección. Modalidades, proceso y técnicas. Evaluación y clasificación de los candidatos.

Comunicaciones en la Empresa
La comunicación institucional. Los públicos de la organización. Comunicación interna. Soportes. Auditoría. El plan de Comunicación. Comunicación integral. Imagen empresaria y crisis de imagen.

Management del Conocimiento
La gestión del conocimiento. Identificación, captura, recuperación, compartimiento y evaluación del conocimiento organizacional. Análisis de los diferentes activos que forman parte del Capital Intelectual de una compañía. Tipos de conocimiento.
Estrategias y procesos para gestionar cada tipo de conocimiento.

Taller de Autoevaluación y Desarrollo de Carrera
El desarrollo de la carrera dentro de la organización. Modelo de gestión por competencias. Habilidades de retroalimentación y sus funciones principales. Proceso de Coaching. Desarrollo del Plan de contribución. Evaluación de desempeño. Rol de Recursos Humanos en el sistema. Comportamiento Organizacional.

Comportamiento Organizacional
La Cultura organizacional. La socialización en la organización. Globalización e influencia cultural. Motivación. Toma de decisiones y conductas conflictivas. La presión en la organización. El stress. Cambio y desarrollo organizacional

Higiene y Seguridad Industrial
La Higiene del trabajo. Medicina Laboral. Prestatarias médicas. Seguridad Industrial. Prevención y accidentes de trabajo. Las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART). Prevención. Calidad de vida laboral. Marcos jurídicos regulatorios de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.

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