Modalidad: Online

Director: Dr. Alejandro Castro Solano
Coordinador Docente: Dra. Denise Benatuil
Inicio del programa: Lunes 16 de abril.

Inscripción online



Requisitos de admisión

Psicólogos, Psicopedagogos y/o graduados universitarios de disciplinas afines de carreras de al menos 4 años de duración de grado universitario: Médicos Psiquiatras, Lic. en Ciencias de la Educación, Lic. en Trabajo Social, Lic. en Relaciones del Trabajo y Lic. en Recursos Humanos.



Certificación

Se emitirá un certificado que dirá: Programa de Psicología Positiva aplicada.
Para obtener dicha certificación el estudiante deberá:


  • • Participar en las actividades propuestas en cada uno de los módulos

  • • Realizar al finalizar cada módulo la evaluación correspondiente (preguntas en formato multiple choice o realizar alguna tarea/actividad propuesta)

  • • Realizar un trabajo final escrito, que será supervisado y que deberá defender personalmente en un formato de evaluación online sincrónica



Objetivos del programa

Formar profesionales en el estudio y la reflexión crítica de los conceptos y teorías derivados del cuerpo teórico de la Psicología Positiva.
Entrenar a los profesionales para la aplicación de un amplio rango de intervenciones psicológicas positivas en diferentes ámbitos del quehacer profesional.
Ayudar al mejoramiento sistemático de las prácticas profesionales del psicólogo.



Organización del cursado

El programa consta de 12 módulos en formato online. Se cursan dos módulos por mes, uno por semana. La duración es de aproximadamente 6 horas por semana.

Módulo 1 | Introducción a la Psicología Positiva (abril)

Docente a cargo: Dr. Alejandro Castro Solano

Este módulo orienta al estudiante sobre los principales temas de estudio de la psicología positiva y sus ámbitos de aplicación. Asimismo diferencia aquello que es psicología positiva de aquello que no es.

Módulo 2 | Bienestar Psicológico (abril)

Docente a cargo: Dr. Alejandro Castro Solano

Este módulo brinda información sobre uno de los temas principales de estudio de la psicología positiva: el bienestar psicológico. Se abordan las concepciones acerca de la vida plena y de la satisfacción con la vida. El bienestar como variable de resultado y como predictor de otros resultados psicológicos.

Módulo 3 | Emociones Positivas (mayo)

Docente a cargo: Dr. Alejandro Castro Solano

Este módulo aborda la teoría de las emociones positivas de B. Fredrickson y la moderna concepción del Amor como emoción más importante.

Módulo 4 | Fortalezas y Rasgos Positivos (mayo)

Docente a cargo: Dr. Alejandro Cosentino

Este curso se centra en los rasgos positivos de las personas y la clasificación de las fortalezas VIA de Peterson y Seligman. Se ilustrará sobre la medición de las mismas a través de cuestionarios y se mostrarán los vínculos entre fortalezas y otras variables de interés. Se comentarán dos modelos psicológicos para evaluar los rasgos positivos. El primero de naturaleza émica (Modelo High Five) y el segundo derivado del consenso de expertos que permite establecer un puente entre los rasgos de personalidad patológicos del DSM5 y los rasgos positivos.

Módulo 5 | Experiencia Óptima y Flow (mayo)

Docente a cargo: Dr. Alejandro Cosentino

Este modelo incluye la conceptualización de la variable Flow y los constructos vinculados (experiencia cumbre, engagement, motivación intrínseca) y su aplicación a diferentes ámbitos (escolar y laboral). Asimismo se hace hincapié en la evaluación y se ilustrará con diferentes estudios realizados en Argentina.

Módulo 6 | Organizaciones Positivas I (junio)

Docente a cargo: Dra. María Laura Lupano Perugini

El objetivo de este módulo se centra en transmitir los aportes de la Psicología Positiva en la conceptualización y abordaje de entornos organizacionales positivos. Los temas se abordarán teniendo en cuenta los desarrollos de la Psicología Organizacional Positiva. Una de las temáticas principales a desarrollar se relaciona con la noción de virtuousness (virtudes organizacionales) y su relación con los resultados organizacionales. Se introducirá al cursante en aspectos vinculados a la evaluación psicológica en este campo mostrando desarrollos tanto locales como internacionales. Otras temáticas a desarrollar en el curso se relacionan con la satisfacción laboral, el capital psicológico, el compromiso organizacional, entre otras.

Módulo 7 | Organizaciones Positivas II (agosto)

Docente a cargo: Dra. María Laura Lupano Perugini

El objetivo de este módulo se centra en transmitir los aportes de la Psicología Positiva en la conceptualización y abordaje de entornos organizacionales positivos. Los temas se abordarán teniendo en cuenta los desarrollos de la Psicología Organizacional Positiva. Una de las temáticas principales a desarrollar se relaciona con la noción de virtuousness (virtudes organizacionales) y su relación con los resultados organizacionales. Se introducirá al cursante en aspectos vinculados a la evaluación psicológica en este campo mostrando desarrollos tanto locales como internacionales. Otras temáticas a desarrollar en el curso se relacionan con la satisfacción laboral, el capital psicológico, el compromiso organizacional, entre otras.

Módulo 8 | Intervenciones Positivas I. Generalidades (agosto)

Docente a cargo: Dr. Alejandro Castro Solano

Este módulo comenta las principales características de una intervención positiva, la diferencia entre otros tipos de intervención psicológica y los criterios internacionales para considerar su efectividad en diferentes ámbitos y tomando en cuenta diferentes aspectos: aplicación online vs. presencial, formato grupal vs. Individual, duración de los tratamientos y formación del terapeuta, etc.

Módulo 9 | Intervenciones Positivas II. Aplicaciones (septiembre)

Docente a cargo: Dr. Alejandro Castro Solano

Este módulo focaliza en el delivery de las intervenciones psicológicas en formato online. La administración vía web fue el formato pionero en el que se lanzaron las intervenciones positivas. Se comentan las ventajas y desventajas de este tipo de formato y las características de su implementación.

Módulo 10 | Diseño de Intervenciones Positivas (septiembre)

Docente a cargo: Dra. Denise Benatuil

Este módulo intenta enseñar al estudiante como diseñar una intervención positiva. Intenta luego que el estudiante se autoaplique diferentes intervenciones positivas internacionalmente consagradas y que evalúe su impacto. Asimismo, el estudiante deberá realizar la planificación de una intervención positiva para una institución en particular en función de diferentes parámetros institucionales.

Módulo 11 | Implementación de Intervenciones Positivas I (octubre)

Docente a cargo: Dra. Denise Benatuil

Este módulo tratará de la implementación y la puesta en marcha de las intervenciones positivas y su secuenciación.

Módulo 12 | Implementación de Intervenciones Positivas II (octubre)

Docente a cargo: Dra. Denise Benatuil

Estos dos módulos tratarán de la implementación y la puesta en marcha de las intervenciones positivas previamente diseñados, su refinamiento y secuenciación.

Consultas

Lic. Rosana Alvarez: ralvar@palermo.edu
Facultad de Ciencias Sociales | Mario Bravo 1259 | Teléfono (5411) 5199-4500 int. 1311



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