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Taller express: Compensaciones y beneficios

Eventos y Noticias

Taller express: Compensaciones y beneficios

Fecha: 14/16/18 de septiembre 18 hs.
Lugar: Larrea 1079 (esq. Santa Fe)


Módulo I: Descripción de Puestos
Desarrolle conceptos y técnicas para la narración de los puestos de trabajo de su empresa.
• La organización, concepto. Tipos de estructuras y niveles organizacionales.
• Los organigramas: nominado y de gestión. Enfoques organizacionales.
• Problemáticas frecuentes. ¿Qué es un puesto de trabajo?
• Análisis y descripción de funciones. Diferencias entre tarea, función, puesto y posición. La entrevista de descripción. Usos de las descripciones de puestos.
• Elementos del formulario. Redacción de misión y funciones.
• Integración del formulario con las áreas de rrhh. /Ejercitación práctica/

Módulo II: Valuación de Puestos
Sepa cómo valorizar su sistema. Obtenga una herramienta totalmente adaptable.
• Conceptos de justicia, equidad y valor relativo de los puestos.
• Objetivos y beneficios de valuar puestos. Análisis y diseño organizacional: Planificación y desarollo del recurso humano – Principales métodos: jerarquización, categorización, factores, Guide line, Hay Group, Time Span Puntos.
• Confección del manual de valuación. Pasos para la implementación.
/Ejercitación práctica/

Módulo III Gestión de Compensaciones
Resuelva solapamientos y retenga el personal. Asegure la administración salarial de su empresa.
• Conceptos de salario, sueldo y compensación.
• Ley de contrato de trabajo. Mix de compensaciones.
• Nuevos y antiguos paradigmas de la compensación.
• Voces de Mercado: salario base, total cash y compensación total.
• Equidad interna y competitividad. Encuestas salariales, pool de comparación.
• Pasos para la administración y gestión de compensaciones.
• Conceptos y fórmulas: progresión, amplitud y solapamiento.
• Matriz de ajuste salarial. Paquete de beneficios.
• Política de comunicación de la compensación.
• Total Compensation Statement - Informe salarial.
/Ejercitación práctica/

Orador
Diego Freire Es Lic. En Administración de Recursos Humanos (Universidad del Salvador). En el ámbito privado es Co–fundador de la Consultora Diagnóstico y Acción, con foco en la gestión estratégica de compensaciones y desarrollo organizacional. Es miembro y disertante de ADRHA (Asociación Argentina de Recursos Humanos) en gestión de Compensaciones. Profesor de Grado de la materia "Procedimientos de Administración de Personal" Licenciatura en Recursos Humanos – Universidad de Palermo. En la actualidad lidera proyectos como consultor externo en diversas organizaciones: Grupo Televisa (Ed. Atlántida y Ed. Televisa), Programas Médicos, Club Náutico San Isidro, entre otras. En su trayectoria profesional trabajó en organizaciones como responsable de recursos humanos en Holding Roggio (Grupo Cliba), Reinforced Plastic entre otras. Su especialización está basada en la gestión integral y generalista de políticas, procesos y herramientas gerenciales de capital humano.

Será imprescindible contar con una identificación personal al momento de ingresar en la sede. Por cualquier consulta adicional, no dude en contactarnos telefónicamente al 5252 0435 int. 2313, o por e–mail a eventosface@palermo.edu.

Actividad abierta y gratuita.
Requiere inscripción previa.