OBJETIVOS   La estructura del curso hace especial énfasis en brindar herramientas que permitan: • Integrar en un proceso único las distintas etapas de un sistema de administración salarial. • Adquirir destreza en el manejo de las distintas herramientas • Lograr adecuada interpretación de los datos para proponer cursos de acción en materia de compensaciones.