Liderazgo y gestión de las emociones

Brinda herramientas para conocer y desarrollar los distintos estilos de liderazgo, la inteligencia emocional y la gestión de las emociones.

Inicio: 11 de octubre de 2017
Duración: 1 mes (5 clases)
Carga horaria: 20 hs.
Modalidad: Miércoles 9 a 13 hs.
Lugar de cursada: Av. Madero 942, piso 8

  • Introducción
  • Objetivos
  • Contenidos
  • Profesor
  • Perfil del participante
  • Metodología
  • Admisión

¿Cómo estamos plantados frente a la realidad que vivimos? Es clave estar centrados y alineados para poder dar respuestas más efectivas al complejo entorno en el que trabajamos y vivimos. Lo paradójico es que para lograrlo debemos conocer y manejar lo que nos sucede internamente, pero habitualmente es escaso lo que sabemos de nosotros mismos.

El ámbito laboral también es un escenario donde las emociones y los sentimientos afloran y es determinante cómo los direccionemos. No vamos a poder desplegar liderazgo interpersonal si no logramos liderazgo intrapersonal. Las organizaciones de hoy aceptan y reconocen que la inteligencia emocional juega un papel fundamental en la calidad de los vínculos, en la comunicación y en la productividad.

Por estos motivos, este Programa Ejecutivo brinda herramientas para conocer y desarrollar los distintos estilos de liderazgo, la inteligencia emocional y la gestión de las emociones.

• Identificar y explorar el estilo o tipología personal como puerta de entrada a nuestro lider interior.
• Aprender a liderar y gestionar las emociones a partir de un mapa personal.
• Comprender el concepto de inteligencia emocional y cómo influye en nuestra vida personal y laboral.
• Conocer cómo funcionan nuestras tres facultades clave: pensar, sentir y hacer.

Unidad 1
El contexto actual
Fuerzas y tendencias del entorno.
Cómo plantarnos ante la realidad.

Unidad 2
Inteligencia emocional y liderazgo
¿Qué son las emociones? Pensamiento, sentimiento y emoción.
Inteligencia emocional.

Unidad 3
El trabajo y las emociones
Creencias y significado del trabajo.
Dime como trabajas y te diré cómo eres.

Unidad 4
Explorando las emociones
El Ego y el liderazgo.
Identificación del estilo personal.
Construcción del mapa personal.

Unidad 5
¿Para qué estamos?
Los componentes del liderazgo interior.
Atención e Intención: facultades transformadoras.

• Roberto Franchi
Director del ESTUDIO FRANCHI CONSULTORES. Licenciado en Psicología (UBA). Posgrado en Psicología Clínica. Posgrado en Educación Superior y Gestión del Conocimiento. Especialista en Procesos de Cambio Cultural, Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

Fue: Gerente de Desarrollo y Capacitación de RR.HH. en Bancos y Consultoras de Argentina. Profesor de la Universidad de Belgrano y de la Universidad Nacional del Centro. Dictó cursos en Brasil, México, Uruguay, Chile, Ecuador, Panamá.

Actuó en proyectos de capacitación y cambio en empresas como: Total, Coca-Cola Femsa, Shell, Sidus, Visa Argentina, Amcor, ABB, Repsol YPF, Just América, Johnson Controls, Ilva, Imsa, Banco Central, Hunter Douglas, Swiss Medical, Sanatorio Los Arcos, Biogénesis Bagó, Banco Santander Río, Cabaña Las Lilas, Cablevisión, Woodbridge Argentina, entre otras.

Participó en Proyectos de Investigación en Psicología Laboral en la Universidad de Belgrano y sobre Prácticas del Liderazgo en la Universidad de Palermo.

Autor de los libros:
“Organizaciones que viven y organizaciones que funcionan” (Editorial Nobuko – 2009).
“Tu ReaLíder: El liderazgo como estado de conciencia” (Editorial Dunken – 2017).

• Ejecutivos, Gerentes y Jefes de Equipo, Proyect Manager, consultores, profesionales, líderes de equipos de trabajo.
• Estudiantes avanzados de Ciencias Económicas, Sociología, Psicología.
• Todas las personas interesadas en desarrollar sus habilidades personales para poder instrumentar respuestas más efectivas en su trabajo.

El programa se desarrollará utilizando una metodología variada, activa y de alta participación que consistente en desarrollos conceptuales, dinámicas tanto individuales como grupales y torbellino de ideas. Se realizarán también ejercicios focalizados y de retroinformación, actividades de impacto emocional, diagnóstico y autoanálisis.

Los alumnos tienen a su disposición la biblioteca central de la Universidad, así como una biblioteca especializada en negocios ubicada en la Sede Catalinas de la Universidad de Palermo, Av. Madero 942, piso 8. Ciudad de Buenos Aires.

El diseño del programa, los trabajos en equipo y actividades de networking, generan una sólida red de contactos y colaboración que se extiende luego de finalizado el programa.

Los participantes deberán:
• Completar la solicitud de admisión online: https://goo.gl/ffbtme
• Presentar fotocopia de D.N.I y Currículum Vitae.