Desarrollo Profesional Feria de empresas UP 2023

Más de 30 empresas recibieron a estudiantes de todas las carreras para intercambiar recomendaciones, oportunidades y un panorama del mercado laboral.

La jornada Feria de Empresas UP, organizada anualmente por el Departamento de Desarrollo Profesional de la Universidad de Palermo, contó con más de 30 empresas de distintos rubros y sectores, así como con una gran concurrencia de estudiantes y graduados de diferentes carreras interesados en conocer sobre propuestas, oportunidades y perspectivas laborales.

Entre las grandes empresas que participaron se destacan Unilever, Carrefour, PwC, Andreani, Hilton, Nestlé, Wunderman Thompson, Texia, Telecentro, Sonda, Network, Interlatina, Blue Star Group (Todomoda, Isadora), Auren, Adecco, RSM Argentina, Inversor Global, AMIA, ABBFP&W, Adtomic Labs, Agea-Clarín, el Consejo de Profesionales de Ciencias Económicas, Cognizant, Fly Bondi, General Motors, Grupo Dabra, Grupo Gestión, HRC, KPMG, La Anónima, Lenovo, MDZ, Media Monks, Metro Servicios, Sheraton, Telecentro, Toyota, Paymovil y Alegra.

“Nos parece importante potenciar el vínculo entre universidad y empresas, que tengan en cuenta a los talentos de la UP”, dijo María Inés del Árbol, coordinadora de Desarrollo Profesional UP. “Quienes vienen a la Feria de Empresas es porque están buscando trabajo o porque quieren conocer del mundo laboral, entonces es importante la atención que les pueden dar los reclutadores. La idea es que las empresas conozcan el perfil de los estudiantes de la UP, y los chicos puedan consultarles sobre sus currículums, asesoramiento para las entrevistas o conozcan más sobre las empresas”, agregó.

Conocé las opiniones de los responsables de RRHH

Victoria Ríos Ordoñez, People Business Partner en Unilever, dijo: “Me parece un espacio súper importante que brinda la UP a las empresas y a los alumnos, ofrece oportunidades para ambos lados. Todos los perfiles que se acercaron al stand muestran muchas ganas de comenzar sus primeras experiencias, muchos ya desde el primer o segundo año de la carrera, eso los motiva un montón”.
Constanza Catalán Pellet, especialista en Adquisición de Talento de Nestlé, mencionó como algunas de las carreras más buscadas Administración de Empresas, Ingeniería, Negocios Digitales, Comunicación, Psicología, Recursos Humanos, Finanzas, entre otras. “Estar presentes en la UP nos permite conocer e incorporar nuevas carreras. La experiencia es súper rica para que los alumnos nos conozcan y poder insertar al alumno dentro del mercado laboral, mediante el autoconocimiento y aprendizaje”, añadió.
Mailen Botta, analista de Empleos de Andreani, señaló: “La Feria de Empresas UP es un excelente espacio para intercambiar con otras compañías y darle a los estudiantes la posibilidad de aplicar a su primer empleo”.
Eliana Sabakowsky, líder de Adquisición de Talento de Telecentro explicó: “Para nosotros, un candidato ideal es aquel que tiene iniciativa y muchas ganas de sumarse al equipo. Hoy estamos buscando talento orientado a la tecnología y las comunicaciones”.
Carolina Montaldo, Talent Acquisition de KPMG, resaltó: “La Feria de Empresas es una gran oportunidad de descubrir talentos jóvenes que quieran desarrollarse en el ámbito laboral y conseguir su primer empleo”.
Juana Aldanondo, practicante de Adquisición de Talento de Toyota remarcó que la Feria de Empresas es una gran oportunidad para conocer a los alumnos de la UP: “algo en lo que destacan es su buena formación y la predisposición que tienen para trabajar”.
Mariana Capozzi, coordinadora de Talent Acquisition de Arredo, marcó las cualidades más buscadas: “Por un lado, tenemos las habilidades sociales y por el otro las competencias más técnicas que en este último tiempo son muy importantes, sobre todo aquellas que tienen que ver con el análisis de grandes volúmenes de datos”. Sobre la Feria de Empresas, resaltó: “El empleo jóven es una de las áreas que hay que potenciar y este es un buen punto de inicio”.
Luciana Rodríguez, coordinadora de Talento de BSG (Todomoda, Isadora) dijo: “Al momento de incorporar talentos para que formen parte de nuestro squad, buscamos tres factores que son claves: la curiosidad, que invita a que siempre vayamos por más; la intención de seguir formándose y potenciando sus habilidades; y la pasión”.
Martina Giulietti, Global Talent Acquisition en Cabify, remarcó: “La Feria de Empresas me parece una gran oportunidad para que los alumnos puedan conocer el mercado laboral, las diferentes oportunidades y tener un primer acercamiento a las distintas posiciones del mercado”.
Por su parte, Guillermo Calderon, Recruitment Coordinator Americas en Cognizant, observó que las cualidades más valoradas son “la presencia, el respeto y la responsabilidad de los candidatos”. Además, sostuvo: “La Feria de Empresas es súper enriquecedora, es un buen lugar para hacer networking, intercambiar contactos y experiencias”.
Verónica Pelazza, líder Atracción de Talento de Flybondi, enumeró aquellas cosas que valoran en un candidato: “Una mirada integral, ser ejecutivo y agilidad para desempeñarse en su rol”. Asimismo, ante una entrevista aconsejó que es importante “llegar temprano, mostrar interés en la posición, averiguar sobre la compañía y la posición”.
Daira Díaz, analista de Talento en Agea-Clarín, recordó: "Junto a la Universidad de Palermo tenemos nuestros programas de pasantías, invitamos a todos los alumnos a cargar sus cvs para que podamos acceder a sus datos".

Empresas que nos acompañaron


Potenciá tu CV

Entre las valiosas recomendaciones que recibieron los alumnos por parte de los reclutadores, una de las principales para la marca personal es contar con un buen currículum vitae, ya que se trata de la primera carta de presentación ante una oportunidad laboral. Aquí los principales consejos:

  • Colocar los conocimientos y nivel de idiomas, herramientas y áreas de especialización.
  • Enumerar la experiencia laboral en orden cronológico, comenzando por la posición más reciente hasta la más antigua.
  • No solo detallar posiciones laborales, sino también habilidades o tareas que nos gustan, en las que somos talentosos y nos motivan, como por ejemplo hobbies.
  • Especificar el nivel de avance de carrera, ya que a partir de eso los reclutadores pueden evaluar para qué posición sería más adecuado el perfil.
  • Lo ideal es sintetizar la información en una carilla, para facilitar su visualización.
  • Es importante resaltar la información de contacto actualizada.
  • Cuidar la ortografía, la prolijidad y el formato del texto.
  • Por último, pero no menos importante, ¡transmitir energía, entusiasmo y ganas de aprender!

La visión de los estudiantes UP

“Como estudiante, la Feria de Empresas es una oportunidad para conectarnos, acceder a pasantías y a relaciones laborales”, dijo Sol Camardon, alumna de la Licenciatura en Comercialización, Marketing y Publicidad.

Iván Sosa, estudiante de la Licenciatura en Recursos Humanos, señaló: “Es la primera vez que vengo a la Feria de Empresas y me parece una experiencia clave para quienes estén interesados en desarrollarse laboralmente”.

Asimismo, Juana Ostis, quien cursa la Licenciatura en Marketing, resaltó: “Me gusta porque hay varias opciones para elegir. Yo vine en busca de alguna pasantía o trabajo que se acerque a mi carrera”.

“Es una oportunidad fantástica para buscar trabajo. Charlamos con los reclutadores que nos cuentan el funcionamiento interno de las empresas, lo que sirve mucho para comenzar”, sostuvo Manuel González Virgili, alumno de Licenciatura en Publicidad.

Giuliana Sparapani, quien se acercó con sus compañeras de Comunicación de Moda, coincidió: “Me parece importante que la UP brinde posibilidades laborales a sus estudiantes, está bueno generar estos primeros contactos. Nos llevamos bastante información para completar nuestros CVs”.

“Es una oportunidad increíble porque nos acerca a experiencias previas antes de terminar la carrera”, resaltó Sofi Pedernera, estudiante de Diseño Industrial. De la misma carrera, Milagros Zumarraga dijo: “Vine a investigar qué ofrecen las empresas en cuanto a conocimientos y experiencias relacionadas con mi carrera, es una buena oportunidad para ver de qué tratan, captar pasantías y seguir formándome”.

“Los reclutadores dan lo máximo para que podamos conseguir empleo, brindando consejos e información. Me gustaría trabajar en empresas que sigan capacitándome sobre lo aprendido en la carrera”, opinó Iván Donato Ngua, alumno de Ingeniería en Sistemas.

Finalmente, Alejandro Ojeda, estudiante de Ingeniería en Informática, concluyó: “La Feria de empresas es una experiencia muy grata, hay empresas importantes para todo tipo de área y carreras, y todas tienen conceptos muy interesantes para conocer”.

¡Los esperamos en una próxima edición de la Feria de Empresas UP!

Fotos del encuentro 2023

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