Programa EjecutivoHerramientas de aprendizaje ágil en entornos cambiantes

Programa Ejecutivo Herramientas de aprendizaje ágil en entornos cambiantes

Nos encontramos en un contexto complejo que cambia constantemente, este cambio no sólo trae incertidumbre, sino que no nos permite planificar. Por este motivo necesitamos ser flexibles para aprender y desaprender constantemente; adaptarnos al entorno que nos rodea y de esta manera salir fortalecidos. ¿Cómo lograr adquirir esta habilidad? Este programa, tiene como base el constructor de agilidad de aprendizaje, una habilidad necesaria para la adaptación constante, y prácticas de metodologías ágiles; ambas nos permitirán enfrentarnos a desafíos complejos de manera exitosa.

Duración: 3 semanas

Inicio: 3 de noviembre del 2020

Días: Martes y Jueves

Modalidad: Online

Tipo: Programa Ejecutivo

Horario: 18 a 20 hs.

Área: Negocios

Sede UP:

Descripción

Objetivos

• Desafiar los modelos clásicos de aprendizaje y transitar el camino hacia un modelo 5.0.
• Adquirir herramientas prácticas para el diseño instruccional, facilitación de talleres de aprendizaje, experimentación y comunidades de práctica. 


Perfil del participante

Este Programa está destinado a:

• Facilitadores.
• Responsables de áreas de aprendizaje y formación.
• Docentes.
• Consultores y otros profesionales que trabajen en formación.
• Toda persona apasionada por el aprendizaje continuo como forma de vida.

Metodología de enseñanza

Nos adentraremos en el mundo de Learning en tiempos inciertos a través de trabajo en remoto pero vivencial con teoría, ejemplos concretos, ejercicios, conversaciones y trabajo en casa a través de guías para profundizar y links para visitar.

Requisitos de aprobación

• Contar con un 100% de presentismo a las clases.
• Participar activamente en los debates y exposiciones de clase.

Aula virtual

Cada participante recibirá un nombre de usuario y clave de acceso a la Intranet de la universidad para ingresar al aula virtual en Blackboard®. En la misma se realizarán las clases sincrónicas mediante videoconferencia durante los días y horarios de cursada y podrán encontrar también los materiales de estudio de las clases tales como presentaciones de profesores en formato PowerPoint, artículos, trabajos a desarrollar y ejercicios.

Contenidos

Modulo 1

• Aprendizaje clásico versus aprendizaje actual: del delivery al on-demand.
• Aprendizaje orgánico y sistemas de aprendizaje: la importancia del desarrollo de la persona.
• Nuevos formatos de aprendizaje: comunidades de práctica, aprendizaje en red, MOOCs, webinars, podcast, Hackaton, entre otros.

Modulo 2

• Herramientas metodológicas para cosechar lo aprendido.
• Experimentación como aprendizaje.
• La importancia del feedback.  

Modulo 3

• Aprendizaje ágil como forma de adaptarnos a entornos cambiantes: creación de learning canvas.
• Aprendiendo del error (fuckup nights).
• Retrospectiva y mejora continua.

Profesora

• Laura zanenga

Licenciada en Psicología de la Universidad de Palermo. Trabajó en Accenture, Almundo y Mercadolibre empresa en la que desarrolló el área de Learning para la región e implementó un nuevo modelo de aprendizaje digital, colaborativo y escalable para los miembros de la organización. En la actualidad se desempeña como consultora en la empresa Ximplify Talent de la que es fundadora.

Aranceles vigentes al .

Descripción

Objetivos

• Desafiar los modelos clásicos de aprendizaje y transitar el camino hacia un modelo 5.0.
• Adquirir herramientas prácticas para el diseño instruccional, facilitación de talleres de aprendizaje, experimentación y comunidades de práctica. 


Perfil del participante

Este Programa está destinado a:

• Facilitadores.
• Responsables de áreas de aprendizaje y formación.
• Docentes.
• Consultores y otros profesionales que trabajen en formación.
• Toda persona apasionada por el aprendizaje continuo como forma de vida.

Metodología de enseñanza

Nos adentraremos en el mundo de Learning en tiempos inciertos a través de trabajo en remoto pero vivencial con teoría, ejemplos concretos, ejercicios, conversaciones y trabajo en casa a través de guías para profundizar y links para visitar.

Requisitos de aprobación

• Contar con un 100% de presentismo a las clases.
• Participar activamente en los debates y exposiciones de clase.

Aula virtual

Cada participante recibirá un nombre de usuario y clave de acceso a la Intranet de la universidad para ingresar al aula virtual en Blackboard®. En la misma se realizarán las clases sincrónicas mediante videoconferencia durante los días y horarios de cursada y podrán encontrar también los materiales de estudio de las clases tales como presentaciones de profesores en formato PowerPoint, artículos, trabajos a desarrollar y ejercicios.

Contenidos

Modulo 1

• Aprendizaje clásico versus aprendizaje actual: del delivery al on-demand.
• Aprendizaje orgánico y sistemas de aprendizaje: la importancia del desarrollo de la persona.
• Nuevos formatos de aprendizaje: comunidades de práctica, aprendizaje en red, MOOCs, webinars, podcast, Hackaton, entre otros.

Modulo 2

• Herramientas metodológicas para cosechar lo aprendido.
• Experimentación como aprendizaje.
• La importancia del feedback.  

Modulo 3

• Aprendizaje ágil como forma de adaptarnos a entornos cambiantes: creación de learning canvas.
• Aprendiendo del error (fuckup nights).
• Retrospectiva y mejora continua.

Profesora

• Laura zanenga

Licenciada en Psicología de la Universidad de Palermo. Trabajó en Accenture, Almundo y Mercadolibre empresa en la que desarrolló el área de Learning para la región e implementó un nuevo modelo de aprendizaje digital, colaborativo y escalable para los miembros de la organización. En la actualidad se desempeña como consultora en la empresa Ximplify Talent de la que es fundadora.

Este Programa Ejecutivo se encuentra habilitado para utilizar el beneficio de crédito fiscal Pyme por capacitación (reintegro) otorgado por la Secretaría de Emprendedores y de la Pequeña y Mediana Empresa (SEPYME) del Ministerio de Producción y Trabajo.

La Universidad de Palermo es Unidad Capacitadora (UNCAP) registrada ante la SEPYME, lo que permite a las PyMES y emprendedores -que cumplan con los requisitos establecidos por la SEPYME- solicitar el reintegro de la capacitación en forma de crédito fiscal.