| |
|
|
 |
|
|
| |
Desarrollo de Políticas de RRHH.
Caso Abasto Plaza Hotel
|
 |
|
|
|
|
 |
|
El viernes 16 de marzo a las 17:30 hs. la Lic. Mariana Brunstein dictó el Seminario "Desarrollo de Políticas de RR.HH. Caso Abasto Plaza Hotel", en la Sede de Catalinas de la UP.
|
|
|
|
|
El Seminario propuso los siguientes objetivos: |
|
| |
|
- Conocer el proceso de instauración de políticas y procedimientos de RRHH en una empresa nacional mediana en crecimiento.
- Mostrar cómo la gestión de RRHH debe alinearse al negocio y generar valor convirtiéndose en un aliando del logro de los objetivos estratégicos de la Cia.
- Tomar conciencia de los cambios profundos que implica en la organización y las personas, como del apoyo y el compromiso de la Alta Gerencia para ser eficaz y lograr cambios sostenidos en el tiempo.
|
|
|
| |
|
|
| |
Los contenidos que se desarrollaron fueron: |
|
| |
|
| |
- Breve caracterización de las empresas medianas nacionales. Su proceso de toma de decisiones y el porqué de RRHH en ellas.
- Delimitación de los objetivos del departamento y su alineación con los de la Empresa. Creación de políticas y procedimientos. Delimitación de las áreas de Selección, Capacitación, Desarrollo, Comunicaciones y Remuneraciones.
- Cambios en la concepción del área: de controlar y administrar, a motivar y dar-recibir feedback. Dos objetivos: generación de mediciones del desempeño y el clima interno de la Cia.
- Medición del clima interno.
- Medir la performance (tareas y competencias).
- Las resistencias y los cambios. El rol de la Alta Gerencia. Consolidación del área de RRHH en el tiempo. Planificación, seguimiento y evaluación.
|
|
|
|
| |
ACERCA DEL EXPOSITOR |
|
| |
|
| |
| Mariana Brunstein. Es Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad de Buenos Aires. Desde 1995 trabaja en el área de Recursos Humanos, habiendo complementado su formación académica con capacitación en temas de evaluación, liderazgo, trabajo en equipo, comunicaciones, gestión por competencias, administración, coaching, etc. Se desarrolló durante siete años en Consultoras de Primer Nivel. Hoy se desempeña como Jefe de RRHH, teniendo a su cargo la gestión integral del área de RRHH del Abasto Plaza Hotel. |
|
|
|
| |
|
|
| |
ACERCA DEL ABASTO PLAZA HOTEL |
|
| |
|
| |
| El Abasto Plaza Hotel es el primer Hotel cinco estrellas, temático de tango. Ubicado en el centro del Barrio del Abasto, muy cercano al Shopping del Abasto. Posee 126 habitaciones, 2 suites temáticas, 5 salones para eventos, un Restaurant, piscina y spa. |
|
|
|
|
|
|
|
|
