| |
|
|
 |
|
|
| |
| Licenciatura en Administración |
|
| Duración: 4 años |
|
| Título Intermedio: Analista Universitario en Administración (3 años) |
|
| Título Final: Licenciado en Administración |
|
| Dirección: Alain Falkon |
|
| Sede: Av. Santa Fe esquina Larrea 1079 |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Lic. en Administración | Características Distintivas |
 |
|
|
|
|
|
| |
Un administrador exitoso es capaz de optimizar de manera constante la utilización de los recursos y capacidades de la empresa para el cumplimiento de sus objetivos.
Sus responsabilidades y funciones -planificar, coordinar, dirigir, evaluar- exigen una continua interrelación con las distintas áreas funcionales de la organización, con una clara orientación hacia la acción y la toma de decisiones.
Con ese fin, el administrador moderno debe conocer los principios fundamentales de cada disciplina y desarrollar habilidades gerenciales que le permitan diseñar, analizar, implementar y liderar estrategias de negocio de manera eficaz en un mundo cada vez más competitivo y cambiante.
Nuestra Licenciatura en Administración está diseñada con un enfoque interdisciplinario que brinda una sólida formación de base en economía, finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos, y negocios internacionales, privilegiando la aplicación de la teoría en casos prácticos y el uso de modernas herramientas tecnológicas. Esta formación se complementa con diversas materias y actividades orientadas a ejercitar aptitudes de liderazgo, trabajo en equipo, creatividad y entrepreneurship. La inclusión de materias electivas permite a nuestros estudiantes profundizar sus conocimientos en disciplinas de su interés.
Una vez terminada la carrera, nuestros Licenciados están preparados para:
- Insertarse en las empresas y desarrollar una carrera ejecutiva o crear y desarrollar su propio emprendimiento.
- Entender y responder a las necesidades de las distintas áreas funcionales de la empresa con una perspectiva integral.
- Diseñar e implementar estrategias y planes de negocio que permitan a la empresa identificar oportunidades y crear ventajas competitivas sustentables.
- Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, participando en ellos y liderándolos.
- Definir criterios que permitan evaluar proyectos, medir riesgos, y controlar de manera continua el desempeño de la empresa y el cumplimiento de objetivos.
- Anticipar y responder a las fuerzas de cambio que transforman a las organizaciones y a los mercados.
- Expandir la visión de la empresa con un alcance global. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
