Aprendé a construir y comunicar tu marca personal y la de tu emprendimiento de forma efectiva.
Inicio 4 de mayo de 2026
16 semanas
onlineasincrónico
Nivel Principiante
Forma parte de unPrograma Universitario (serie de 3 cursos)
Aranceles vigentes al .
Adquirí conocimientos teóricos y prácticos fundamentales para comprender el funcionamiento de una empresa y su administración. Comprendé el verdadero significado de la Administración, desarrollá una visión integral sobre el rol de las distintas áreas funcionales y reconocé la importancia del rol gerencial, tanto desde una perspectiva técnica como humanística.
Objetivos
Descubrir el impacto de la IA en las organizaciones de hoy.
Concluir que el objetivo de la empresa debe alcanzarse en el marco de la ética y responsabilidad social.
Comprender el rol gerencial tanto desde el punto de vista técnico como humanístico.
Adquirir una perspectiva integral sobre el rol que cumplen las distintas áreas funcionales de la empresa.
Comprender el significado y los enfoques de administración.
Reconocer aspectos teóricos y prácticos básicos para entender el funcionamiento de una empresa y su administración.
Dirigido a
-Estudiantes de carreras relacionadas con Administración, Economía, Contabilidad o Negocios, que deseen fortalecer su formación en gestión de empresas.
-Emprendedores y profesionales de pequeñas y medianas empresas, que necesiten tomar decisiones estratégicas.
-Mandos medios y gerentes sin formación financiera previa, que quieran adquirir herramientas clave para comprender el impacto económico de sus decisiones.
-Emprendedores y profesionales de pequeñas y medianas empresas, que necesiten tomar decisiones estratégicas.
-Mandos medios y gerentes sin formación financiera previa, que quieran adquirir herramientas clave para comprender el impacto económico de sus decisiones.
Requisitos de inscripción
Para inscribirse en el curso de Administración es necesario tener título secundario completo.
Contenidos del Curso
Módulo 1: Introducción a los conceptos de organización, empresa y administración
• Quiénes son los gerentes.
• Qué es la administración.
• Funciones de la administración.
• Roles de gerenciales.
• Qué es una organización.
• Por qué estudiar administración.
• Qué es la administración.
• Funciones de la administración.
• Roles de gerenciales.
• Qué es una organización.
• Por qué estudiar administración.
Módulo 2: Escuelas de Administración
• Enfoque clásico: Administración científica y Teoría general de la administración.
• Enfoque humano – relacionismo.
• Escuela matemática.
• Escuela sistémica.
• Cronología de las escuelas de administración.
• Enfoque humano – relacionismo.
• Escuela matemática.
• Escuela sistémica.
• Cronología de las escuelas de administración.
Módulo 3: El proceso administrativo
• Misión, visión y valores.
• Cultura.
• Objetivos.
• Cultura.
• Objetivos.
Módulo 4: Toma de decisiones
• Toma de decisiones.
Módulo 5: Planeamiento, organización e integración
• Planificación: conceptos básicos de planificación y estrategia.
• Organización/Coordinación: diseño. Organigrama. Tipos de estructuras. Línea y staff.
• Centralización y descentralización.
• Integración: provisión de los elementos necesarios.
• Organización/Coordinación: diseño. Organigrama. Tipos de estructuras. Línea y staff.
• Centralización y descentralización.
• Integración: provisión de los elementos necesarios.
Módulo 6: Dirección y control
• Dirección/Ejecución: funciones del gerente general.
• Función de todo gerente/jefe: liderazgo, comunicación. Motivación. Trabajo en equipo.
• Control: Tablero.
• Función de todo gerente/jefe: liderazgo, comunicación. Motivación. Trabajo en equipo.
• Control: Tablero.
Módulo 7: Innovación, RSE e IA
• Desarrollo organizacional.
• Calidad total.
• El proceso de cambio.
• Manejo de resistencia al cambio.
• Estimulación de la innovación.
• Creatividad vs. Innovación.
• Responsabilidad social.
• Los gerentes y el comportamiento ético.
• Temas de responsabilidad social y ética en el mundo actual.
• Fomento del espíritu empresarial social.
• El impacto de la IA en las organizaciones de hoy.
• Debates éticos de la IA hoy.
• Calidad total.
• El proceso de cambio.
• Manejo de resistencia al cambio.
• Estimulación de la innovación.
• Creatividad vs. Innovación.
• Responsabilidad social.
• Los gerentes y el comportamiento ético.
• Temas de responsabilidad social y ética en el mundo actual.
• Fomento del espíritu empresarial social.
• El impacto de la IA en las organizaciones de hoy.
• Debates éticos de la IA hoy.
Módulo 8: Marketing y ventas
• Evolución del concepto comercial.
• Administración comercial.
• Investigación de mercado.
• Análisis del sector.
• Mercado objetivo: demanda y segmentación.
• Las 4 P del marketing: Producto, Precio, “Plaza” y Publicidad.
• Promoción.
• Fuerza de ventas.
• Administración comercial.
• Investigación de mercado.
• Análisis del sector.
• Mercado objetivo: demanda y segmentación.
• Las 4 P del marketing: Producto, Precio, “Plaza” y Publicidad.
• Promoción.
• Fuerza de ventas.
Módulo 9: Recursos humanos
• Administración de recursos humanos.
• Planeamiento.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Promoción interna.
• Capacitación y desarrollo.
• Compensación.
• Beneficios.
• Evaluación de desempeño.
• Liquidación de sueldos y otras tareas administrativas.
• Relaciones laborales.
• Sindicatos.
• Planeamiento.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Promoción interna.
• Capacitación y desarrollo.
• Compensación.
• Beneficios.
• Evaluación de desempeño.
• Liquidación de sueldos y otras tareas administrativas.
• Relaciones laborales.
• Sindicatos.
Módulo 10: Finanzas, contabilidad, planeamiento y control
• Contabilidad.
• Planeación financiera y presupuestos.
• Créditos y cobranzas.
• Cuentas por pagar.
• Impuestos.
• Análisis de riesgos.
• Planeación financiera y presupuestos.
• Créditos y cobranzas.
• Cuentas por pagar.
• Impuestos.
• Análisis de riesgos.
Módulo 11: Producción, gestión de inventarios y sistemas de información
• Planeación y programación de la producción.
• Control de la producción.
• Administración de los materiales.
• Optimización.
• Materias primas y control de inventarios.
• Los sistemas y pequeñas empresas.
• Tipos de hardware y software.
• Selección de tecnologías de la información.
• Control de la producción.
• Administración de los materiales.
• Optimización.
• Materias primas y control de inventarios.
• Los sistemas y pequeñas empresas.
• Tipos de hardware y software.
• Selección de tecnologías de la información.
Módulo 12: Espíritu emprendedor
• El espíritu empresarial y la administración.
• La importancia del espíritu empresarial.
• El emprendedor.
• Los nuevos empresarios.
• El inicio de una empresa.
• Los valores y el emprendedor.
• La importancia del espíritu empresarial.
• El emprendedor.
• Los nuevos empresarios.
• El inicio de una empresa.
• Los valores y el emprendedor.
Requisitos de aprobación
El curso incluye evaluaciones parciales a lo largo de la cursada y culmina con un examen final sincrónico, en vivo, que integra los contenidos abordados.
Programas Universitarios del que forma parte este Curso
Creá tu propio camino. Completá los siguientes cursos, desarrollá habilidades clave y accedé a un Programa Universitario que potencia tu crecimiento personal, profesional o simplemente tu pasión por aprender.
Avanzá hacia una carrera universitaria
Carreras a las que pertenece este Curso:
- Lic. en Management en Turismo y Hospitalidad
- Lic. en Marketing
- Lic. en Management: Inteligencia Artificial
- Lic. en Management: Negocios Digitales
- Lic. en Management de la Innovación y Startups
- Lic. en Management: Economía y Finanzas
- Lic. en Administración
- Lic. en Comercio Internacional
- Lic. en Recursos Humanos
Este curso puede otorgar créditos universitarios
Si cumplís con los requisitos de aprobación de estos cursos y con los requisitos de ingreso de la carrera a la que pertenecen, podés incorporarlos a tu plan de estudios y avanzar en la cursada utilizando los créditos universitarios que otorga.
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Preguntas frecuentes
Aquí encontrarás respuestas a las dudas y consultas más comunes sobre nuestros Cursos. Es importante aclarar que cada curso tiene su propia sección de preguntas frecuentes con información específica sobre el contenido, la modalidad y los requisitos. Ante cualquier inquietud, te invitamos a revisar las preguntas de cada curso para encontrar la respuesta que aclare tus dudas.
¿Cómo es estudiar online?
- La modalidad de este curso es: Online (asincrónica).
- El aprendizaje se divide en módulos semanales. Cada módulo semanal puede contener distintos trabajos asignados: realizar trabajos individuales o grupales, resolución de casos, trabajo por proyectos, visualizar videos del profesor, estudiar apuntes, artículos y bibliografía, hacer ejercicios, resolver problemas e interactuar con distintos recursos.
- No tiene días y horarios de clases fijos obligatorios, sino que los estudiantes eligen según su propia agenda en qué momento de la semana estudiar y completar los requerimientos.
- Hay algunas clases sincrónicas (en vivo). Su asistencia es recomendada, pero opcional. Quedan grabadas para poder verlas en caso de no poder asistir.
¿El Certificado que otorga menciona la modalidad de cursado?
No. El certificado que otorga al completar exitosamente el curso es el mismo para ambas modalidades: no se distingue si el curso fue realizado de manera presencial u online.
¿Cuál es la fecha de inicio de los cursos?
Los cursos se pueden comenzar en el mismo ciclo lectivo o realizar de forma secuencial, eligiendo la cantidad a cursar en cada período.
¿Cuál es la metodología de evaluación?
El curso incluye evaluaciones parciales a lo largo de la cursada y culmina con un examen final sincrónico, en vivo, que integra los contenidos abordados.
¿En qué fecha se rinde el examen final?
Vas a poder elegir entre las fechas de examen final a realizarse durante el mes de diciembre (para los cursos que comienzan en agosto), o julio (para los cursos que comienzan en marzo).
