RIFL: reglamentan la reducción de contribuciones patronales

El Gobierno nacional reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) mediante el Decreto 315/2026, publicado en el Boletín Oficial el 4 de mayo de 2026, en el marco de la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802. La medida ya se encuentra vigente y busca fomentar la contratación formal en el sector privado. 

El régimen está orientado a empleadores que incorporen trabajadores en situación de informalidad o desempleo, ofreciendo una reducción significativa en las contribuciones patronales durante los primeros 48 meses de cada nueva relación laboral registrada. Podrán acceder al beneficio aquellas contrataciones iniciadas entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.

Para adherir al RIFL, los empleadores deberán contratar trabajadores que, al 10 de diciembre de 2025, no tuvieran relación laboral registrada, se encontraran desempleados en los seis meses previos, fueran monotributistas o cuyo último empleo hubiera sido en el sector público. 

En cuanto al beneficio concreto, el régimen establece que, durante los primeros 48 meses, las alícuotas de contribuciones patronales se reducen a un 2% destinado al sistema previsional, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares, y un 3% correspondiente al PAMI. Asimismo, los empleadores inscriptos a partir del 10 de diciembre de 2025 podrán incluir hasta el 80% de su nómina dentro de este esquema. 

La adhesión al régimen debe realizarse de manera expresa a través de los sistemas de ARCA, no siendo posible su aplicación retroactiva. A su vez, el RIFL no es acumulable con otros beneficios previstos en la misma normativa, como la reducción de contribuciones del artículo 76, y mantiene la obligatoriedad de realizar aportes al Fondo de Asistencia Laboral (FAL). 

El incumplimiento de las condiciones establecidas implicará la pérdida del beneficio, con la consecuente obligación de ingresar las contribuciones adeudadas, junto con los intereses y sanciones correspondientes. 

Con esta iniciativa, el Gobierno busca reducir la informalidad laboral, incentivar la generación de empleo registrado y brindar mayor previsibilidad a los empleadores en materia de costos laborales.