Conocé cómo es
Conocé y comprendé sobre el derecho informático avanzado en las problemáticas modernas legales.
Inicio 28 de mayo del 2024
100% onlineonline sincrónico 
4 semanasMartes de 18 a 20 hs. Aranceles vigentes al .
Conocé en profundidad la normativa aplicable en Argentina y las tendencias en el mundo sobre acoso y violencia laboral, mediante una sólida comparativa de casos jurisprudenciales y reales de la práctica jurídica y empresarial.
¿Qué lográs con el programa?
Profundizá los tipos y modalidades de violencia laboral y entendé cuál es el rol de los sindicatos y los convenios colectivos.
Comprendé la aplicación del Convenio 190, las Recomendaciones 206 y 20, las guías de implementación y las acciones que realizan las organizaciones.
Conocé en profundidad en qué consiste el acoso y la violencia laboral mediante casos prácticos de jurisprudencia, teoría y análisis de normativas vigentes.
Capacítate sobre los protocolos y las herramientas de acción.
Dirigido a
Profesionales que trabajen en ámbitos del Derecho, en asuntos de violencia laboral y acoso, derecho del trabajo, inclusión y equidad. Líderes de empresas que busquen capacitarse en la normativa vigente de acoso y violencia laboral, los reglamentos, así como las acciones y herramientas disponibles.
Comunidad UP
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Requisitos para inscribirse
Plan de estudios
Clase 1:
El acoso como una barrera hacia la diversidad y equidad de género. Estadísticas Internacionales y Nacionales. Normativa vigente en Argentina. Convenio 190 OIT. Análisis del Convenio 190 OIT y de las Recomendaciones 206 y 202. Del pensamiento a la acción. Guías de implementación. Qué deben hacer las organizaciones.
Clase 2:
Tipos y Modalidades de Violencia. Oficina de Asesoramiento de Violencia Laboral. Qué es y qué no es acoso y violencia laboral. Microagresiones. Fases en la violencia laboral. Barreras temores y creencias de las víctimas de acoso (Hoja informativa OIT). Fallos jurisprudenciales.
Clase 3:
Tipos de Protocolos de acoso y violencia. Cómo elaborar un Protocolo de acoso y violencia laboral. Objetivo. Estructura. Contenido: necesario y contenido posible. Abordaje de situaciones. Principios rectores. Derechos de las víctimas. Roles y responsabilidades de las partes.
Clase 4:
Documentos complementarios a los Protocolos. Protocolo de violencia doméstica. Similitudes y diferencias con los Protocolos de violencia doméstica. El rol de los sindicatos y convenios colectivos de trabajo. Buenas prácticas. Casos prácticos reales. Ejercicio para el desarrollo de las herramientas aprendidas.
Requisito para aprobar el programa.
- Se requiere el 75% de asistencia al cursado.
- Compromiso de participación en clase.
- El curso finaliza con un examen final, multiple choice.
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