¿Por qué estudiar la carrera de Recursos Humanos?

¿Por qué estudiar la carrera de Recursos Humanos?

Es una de las áreas claves para impulsar la transformación de las organizaciones, así como ganar y retener el talento. El área de Recursos Humanos gana terreno dentro del ámbito organizacional en nuestro país y en el mundo. Ante un mercado que se disputa el talento, siendo el capital humano uno de los activos más relevantes para cualquier compañía, el rol de los Recursos Humanos cobra nueva relevancia en contextos de incertidumbre y de transformación hacia entidades más tecnológicas e inclusivas. Desde la UP te invitamos a conocerla.

Frente a esos desafíos, la Licenciatura en Recursos Humanos de la Universidad de Palermo busca formar profesionales con una alta capacidad de administración, planificación y dirección de grupos humanos en todo tipo de organizaciones y empresas. Se trata de una carrera multidisciplinar, apasionante y sumamente demandada, que puede ofrecerte grandes oportunidades de crecimiento. Conocé sus características, en qué tipo de organizaciones podés desarrollarte, la salida laboral de la carrera y los beneficios de cursarla en la Universidad de Palermo.

El rol de un Licenciado en Recursos Humanos

El profesional de Recursos Humanos es una pieza fundamental en la organización, ya que va a contribuir a la gestión de políticas corporativas alineadas a las necesidades de la empresa, clientes y empleados. Su capacidad analítica y humana le permite dirigir estructuras organizativas eficazmente, mientras se ocupa de acompañar al empleado en su crecimiento y aprendizaje dentro de la empresa.

En ese sentido, Esteban Maccari, experto en Recursos Humanos y profesor del MBA UP, explica: “Si bien lo administrativo y lo transaccional estarán cada vez más cubiertos por la tecnología y los sistemas, difícilmente se pueda resolver de ese modo la cuestión emocional, la capacidad de contención, de empatía y una competencia más general: la capacidad de análisis dentro de contextos que cambian minuto a minuto”.

Según el docente, “los propósitos de una organización necesariamente deben coincidir con los de las personas para que exista un verdadero compromiso y no sólo se cumpla debido al control. Para lograrlo, se necesita de capacidad emocional, psicología organizacional, y una mirada estratégica para entender cuál es el camino adecuado. Eso no te lo da un sistema o una tecnología, sino las personas”.

En ese sentido, el área de Recursos Humanos trabaja como un socio estratégico entre los objetivos de la empresa y los intereses de los empleados. Su objetivo se basa en potenciar el desarrollo y capacidad del capital humano, con el fin de reclutar y seleccionar nuevos recursos que amplíen la oferta laboral de la empresa, contribuyendo de esta manera a generar mayores ingresos a la organización. A su vez, la generación de políticas integrales de capacitación y coaching para los actuales empleados es clave para garantizar a la empresa un recurso altamente calificado y rentable.

“Para tener éxito y agregar valor a una organización, el profesional de Recursos Humanos tiene que ser, antes, un profesional del negocio. Esto significa, básicamente, entender el negocio, conocer la industria, qué ocurre en el mercado, quiénes son los competidores. Eso le va a permitir no sólo estar sentado en la mesa de decisiones, discutir estrategias y trasladar esas ideas a sus propias prácticas; sino también tener un perfil adaptable, empleable desde cualquier industria”, sugiere Maccari.

En pos de lograr esa visión profesional integral y multifacética, el egresado de la Universidad de Palermo verá fomentadas no sólo sus habilidades de diseño y organizaciones de procesos, reclutamiento y selección, sino también de management estratégico y administración de recursos humanos, investigación e innovación, visión estratégica de negocios, diseño y evaluación de puestos, entre otras.

Perfil del estudiante

Si bien es la formación académica lo que te pone en carrera para ser un futuro profesional de Recursos Humanos, hay ciertas características personales que pueden definir cómo te desenvolverás en el futuro. El interés por la psicología, relaciones interpersonales y desarrollo integral de las personas dentro de las organizaciones son algunas de las más importantes.

Competencias a desarrollar por los estudiantes de la carrera:

  • Trabajo en equipo
  • Vocación de servicio
  • Creatividad
  • Resolución de problemas
  • Negociación
  • Dirección y visión estratégica
  • Organización
  • Proactividad
  • Planificación y control

Si te sentís identificado con estas características, y además sos apasionado de la comunicación, innovación, armado de herramientas y procesos, liderazgo y negociaciones: ¡esta es la carrera ideal para vos!

En palabras de Maccari: “Hay que transformarnos en trabajadores nómades de conocimientos, que son quienes tienen en claro que la profesión evoluciona, y que su perfil profesional actual no será suficiente en el futuro. Debemos saber comunicar, ser creativos, adaptables, innovadores, tolerar la incertidumbre, saber gestionar la diversidad, los conflictos y, fundamentalmente, estar siempre al día en la formación, las nuevas tecnologías y nuevos modelos de gestión”.

El mercado laboral

Aquellos que lo ejercen, observan que los Recursos Humanos se han profesionalizado en los últimos años, y se trata de una carrera con un mercado laboral muy amplio, ya que el egresado podrá desenvolverse en empresas públicas y privadas de todo tipo de rubro, organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas, consultorías y hasta de manera independiente.

La vida es una sucesión de oportunidades y uno tiene que estar preparado. El profesional de Recursos Humanos, como cualquier otro, debe buscar y saber aprovechar las oportunidades cuando surgen. Siempre hay pedidos para éste campo, es una profesión muy solicitada en todas las industrias, pero hay que estar en la línea de fuego, asumir roles y riesgos; y para ello la formación académica es fundamental”, resaltó Maccari.

Además de las oportunidades, la Licenciatura en Recursos Humanos es una de las carreras con mayor cantidad de especialidades para formarse, lo cual conlleva a encontrar más posibilidades dentro del mundo de profesionales del rubro.

Competencias a desarrollar por los estudiantes de la carrera:

  • Reclutamiento y Selección
  • Capacitación y Desarrollo
  • Comunicación Interna
  • Relaciones Laborales
  • Higiene y Seguridad Industrial
  • Clima y Satisfacción Laboral
  • Compensaciones y Beneficios
  • Negociaciones
  • Costos
  • Ética
  • Responsabilidad Social y Medioambiente

¿Por qué elegir la Universidad de Palermo?

Buscamos formar profesionales capaces de liderar todo tipo de proyectos organizacionales, quienes puedan gestionar políticas de desarrollo para mejorar la calidad de vida laboral de los empleados, dentro del marco de cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Comunicar con claridad es crucial para un profesional de Recursos Humanos. Esa competencia te permitirá defender las necesidades de los clientes internos de una organización, generar propuestas de valor atractivas para los empleados tanto al momento de incorporarlos como de retenerlos, promover la diversidad en el interior de la entidad y un aspecto fundamental: tolerar la incertidumbre para poder brindar contención ante problemas o falta de respuestas. El nivel de satisfacción interna de los empleados de una organización tiene mucho que ver con una buena gestión desde Recursos Humanos”, concluyó Maccari.

En esa línea, la carrera impulsa el desarrollo de habilidades comunicativas en los estudiantes, tanto en forma oral como escrita, lo que les permitirá trabajar de forma interdisciplinaria con directores de otras áreas, es decir, una mayor integración en la organización o empresa. El espíritu innovador, la creatividad y el liderazgo son habilidades blandas que suman nuestros egresados como diferencial en un mercado laboral altamente competitivo.

Por otro lado, nos enfocamos en generar un aprendizaje basado no solo en teoría, sino también en el análisis de casos de Harvard y simulaciones de negociaciones, lo que contribuye a generar una capacidad analítica para nuestros alumnos.

Te invitamos a conocer nuestro plan de carrera, donde podés elegir la modalidad online, presencial o combinando ambas alternativas para formarte en la Licenciatura de Recursos Humanos de la Universidad de Palermo.