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Generación Y

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Generación Y

La última publicación de la UP y Adecco da cuenta de las nuevas tendencias en el mercado laboral, producto de la evolución de la tecnología, la globalización y la irrupción de nuevas generaciones.

Existen ciertos rasgos que caracterizan a los integrantes de la Generación Y entre ellos se destaca que son: prácticos, sociables, con valores centrados en su núcleo más cercano, valoración de uno mismo, con fuertes aspiraciones de equilibrio en la vida en general, y con un fuerte deseo de ascenso rápido.

El estudio demuestra que una de las preocupaciones que surgen durante los procesos de reclutamiento es la escasez de perfiles capacitados. La Generación Y prefiere capacitaciones virtuales que se acomoden a sus tiempos y espacios. Esta nueva generación valora mucho su libertad y tiempo libre, cada vez más solicitan horarios flexibles o homeoffice.

La idea de trabajar en el mismo lugar toda la vida ya no existe. Hoy las personas cambian de trabajo en función del crecimiento y de los beneficios que las empresas les ofrecen, los más destacados son medicina
prepaga y gimnasio.

Notas relacionadas
Informe Adecco-UP. Descargar
Informe del amor, TNS Gallup-UP. Descargar
Informe de la felicidad, TNS Gallup-UP. Descargar