Juegos para coaching de equipos

Los líderes y los coaches necesitan herramientas para transformar un grupo de personas en un equipo, en un todo que se sienta más nutritivo que la suma de sus partes.
En este programa cada participante buscará conocerse y comprender a sus compañeros, su comportamiento y su visión del mundo.
Esa comprensión sucederá en ámbitos de “juegos de simulación” en que se puede descubrir desde dónde actúa cada uno, con el fin de aceptar al otro con su estilo, complementando e integrándolo en una sinergia poderosa.

Inicio: 5 de septiembre de 2017
Duración: 2 meses
Carga horaria: 24 hs.
Modalidad: martes de 9 a 12 hs.
Lugar de cursada: Larrea 1079 esq. Av. Santa Fe

  • Objetivos
  • Contenidos
  • Perfil del participante
  • Profesores
  • Metodología
  • Admisión

• Conocer las características de cada uno de los miembros de un equipo, sus aspectos preferentes y desconocidos.
• Ensayar los aspectos desconocidos para percibirse más íntegros.
• Encontrarse como equipo a través de las metas, diferencias y similitudes.
• Gestionar las diferencia como complementarias.

• Nociones de coaching reversible: aspectos, polaridad, preferencias.
• Aspectos: el modelo de las partes. Registro de aspectos. Cómo se integran los aspectos en los juegos de equipo.
• Polaridad: Comprender la polaridad en mí. Los siete ejes de polaridad. Las reglas de cada polo. La cultura organizacional.
• Preferencias. Sí mismo. Lo que no me gusta en ti. El estilo y la forma que toma mi preferencia.
• Cómo son los juegos de coaching. Conversaciones durante los juegos. Reflexión luego de los juegos.

El programa está dirigido a ejecutivos con responsabilidad que requieran reforzar sus habilidades de conducción de equipos de trabajo, ya sea para el área de Recursos Humanos como así también para otros departamentos o sectores.
También a profesionales y emprendedores que quieran desarrollar y profundizar sus habilidades de liderazgo dentro de la organización, de manera de potenciar el rendimiento de los recursos humanos de la misma y su posición de liderazgo eficaz.

José Luis Zaritzky
Licenciado en Física y Coach organizacional con formación en Neurociencia, hipnosis Ericksoniana y en coordinación de grupo. Desde 2010 se desempeña como Director de la Escuela de Coaching Reversible. Cofundador de Pitágoras, empresa dedicada a la capacitación con juegos para empresas. Capacitador, creador de juegos para televisión y manuales de juego.

Patricia Wilensky
Licenciada en Ciencias de la Educación. Master en P. N. L. Especialista en Didáctica a través del juego, aprendizaje emocional, Gestalt organizacional y Coordinación de grupos Sistémico. Actualmente se desempeña como Directora de Pitágoras, empresa dedicada a la capacitación con juegos. Autora de libros de capacitación y aprendizaje emocional, capacitadora y docente universitaria

Los participantes actuarán como equipo a lo largo del programa y vivenciarán la metodología para aprender a realizar un coaching de equipo a través de juegos. En cada encuentro, experimentarán distintas dinámicas para conocer sus características propias y la de los demás. Las dinámicas están basadas en el “Coaching reversible” y las nociones de Jung de luz y sombra. Los juegos son diseñados (o variaciones) creadas por Pitágoras-juegos.

Cada participante recibe un nombre de usuario y clave de acceso a la UP Virtual donde se encuentran los materiales de estudio del programa. Los participantes tienen a su disposición la biblioteca central de la Universidad, así como una biblioteca especializada en negocios ubicada en la Sede Catalinas de la Universidad de Palermo, Av. Madero 942, piso 8. Ciudad de Buenos Aires.

Los participantes deberán:

• Completar la solicitud de inscripción online.
• Presentar fotocopia de D.N.I y Currículum Vitae.