Feria de Empresas UP de la Universidad de Palermo

Feria de Empresas UP: un encuentro que conecta a estudiantes y graduados con el mundo laboral

La jornada Feria de Empresas UP, organizada anualmente por el Departamento de Desarrollo Profesional de la Universidad de Palermo, cumplió este año su 20.° edición y contó con más de 30 empresas de distintos rubros y sectores. Durante el encuentro asistieron estudiantes y graduados de diferentes carreras UP, con interés por explorar las tendencias del mercado laboral y conocer más acerca de los procesos de selección y reclutamiento.

Las empresas que participaron fueron: Clarín, Carrefour, KPMG, Toyota, Andreani, EY, Cristóbal Colón, Grupo BGH, Frávega, Inside, Hipódromo de Palermo, .monks, Adecco, Torneos, GS1 Argentina, HRC International, Enseñá por Argentina, Auren, ManpowerGroup, Blue Star Group, Servicio de Empleo AMIA, LATCOM, Paymovil, PwC, Grupo Omint, SONDA, Strategy LATAM, Oficina Comercial de Taipei en Argentina, VML, RSM, Universia, WETAG, Jaka, Consejo Profesional de Ciencias Económicas, Cía de Talentos, TIP Travel, Suministra y Grupo Simpa.

María Inés del Árbol, coordinadora del Departamento de Desarrollo Profesional UP, agradeció a los representantes de las compañías antes de dar inicio a la inauguración de la nueva edición de Feria de Empresas UP: "Es un placer que las empresas sigan viniendo a este evento, agradezco también a las nuevas que se suman. Buscamos que este lugar no sea un lugar de paso, sino que los estudiantes y egresados UP se lleven algo concreto". A su vez, el decano de la Facultad de Negocios UP, Gabriel Foglia, también hizo extensivo un agradecimiento y señaló: “Todo el imput que podamos tener es super válido, siempre estamos abiertos a mejorar las skills de nuestros estudiantes".

Conocé consejos y tips de los reclutadores:

Agostina Ceresole, Analista de selección en Carrefour
"Nos interesan especialmente los perfiles versátiles, curiosos, con ganas de aprender y de formar parte de una organización grande y diversa". En este sentido, el proceso de selección pone especial atención en las habilidades interpersonales: "La comunicación, la escucha activa, la oratoria y el trabajo en equipo son claves. El resto se puede aprender; ese es nuestro foco".

Rodrigo Fernández Vilaltella, analista de Talent Acquisition en Toyota
"En la feria buscamos estudiantes de distintas carreras, principalmente de Ingeniería y Negocios Digitales, que estén cursando sus primeros años y puedan incorporarse a nuestros programas de pasantías. Buscamos jóvenes que tengan iniciativa, que se animen a cuestionar, proponer ideas nuevas e innovar dentro de la empresa".

Sebastián Romero, jefe de Gestión del talento en Frávega
"Algunas habilidades importantes son saber manejar herramientas básicas y digitales porque hoy en día se trabaja mucho con eso. Suma que los candidatos sepan usar herramientas de IA también". En cuanto a las skills tradicionales, "el trabajo en equipo y la actitud de liderazgo" también son fundamentales.

Federico Ostrowicz, analista de Talent Acquisition Senior en KPMG "Desde KPMG buscamos perfiles de económicas y comunicación, aunque contamos con un abanico amplio de carreras". Además, el especialista reconoció que la feria también permite conocer las inquietudes de quienes están por dar sus primeros pasos profesionales: "Es un gran momento para charlar con estudiantes y futuros colegas y conocer sus preguntas sobre el mundo laboral".

Mora Steinberg, analista de RR. HH en Clarín
"Tenemos muchas unidades de negocio para distintas carreras. La Feria de Empresas UP es una buena oportunidad para acercarse al primer empleo y acceder a pasantías donde puedan aprender. Hoy, además, la creatividad es clave para destacarse en un mercado laboral atravesado por la tecnología".

Mailén Botta, Analista de Empleos en Andreani Grupo Logísitco
"Hoy se destacan los candidatos que tienen conocimiento en inteligencia artificial, buena comunicación y una buena actitud para trabajar en equipo y atravesar el proceso de entrevista".

Giuliana Giménez, Head of Talent Acquisition en PWC
"Buscamos que los candidatos sean ellos mismos y destaquen las habilidades que los identifican. En cuanto a las skills técnicas valoramos que tengan interés en capacitarse con la inteligencia artificial porque es importante en los distintos procesos".

Sofía Ruíz, HRBP y Sr Talent Acquisition en Blue Star Group (Todomoda, Isadora)
"La Feria de Empresas está buenísima porque conectamos con muchos estudiantes y egresados de la Universidad de Palermo. Contamos con más de 15 áreas y buscamos perfiles integrales. Hoy las habilidades clave son las tecnológicas ya que estamos a la vanguardia de la innovación y también creemos que es importante ser creativos".

Un puente entre la formación académica y el mundo laboral

Durante la Feria de Empresas UP 2026, estudiantes y egresados pudieron acercarse a reclutadores de reconocidas compañías nacionales e internacionales, conocer sus propuestas y recibir recomendaciones para su desarrollo profesional. Entre las competencias más valoradas, los especialistas destacaron las siguientes habilidades blandas:

Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Adaptabilidad

Creatividad
Iniciativa
Liderazgo

Curiosidad
Dinamismo
Autenticidad

Conocé la opinión de los alumnos que participaron de la Feria de Empresas 2026:

Isabella Portillo, estudiante de la Ingeniería en Telecomunicaciones UP, contó: "Es un evento muy completo y la gente es muy amable. Incluso cuando se trata de empresas de otros sectores, nos orientan sobre las posibilidades para nuestro perfil y buscan alternativas para que podamos integrarnos".

Por su parte, Candela Mieres, estudiante de la Licenciatura en Diseño UP, destacó: "Me parece un evento muy importante para la comunidad UP porque, además de la formación profesional, nos acerca a la oferta laboral. Que la universidad genere este espacio me parece fundamental".

Además, Manuel Fidalgo, estudiante de la Licenciatura en Comercialización: Marketing y Publicidad UP, señaló: "Es la primera vez que vengo a la Feria de Empresas y me parece increíble. Es un espacio donde las empresas nos aconsejan, responden nuestras dudas y nos reciben con muy buena predisposición".

Bruno Bisignano, estudiante de Ingeniería Electrónica UP, dijo: "Es la primera vez que vengo y me parece una muy buena oportunidad para conocer empresas del rubro. Además, nos dan ideas claras y consejos para poder acercarnos al mundo laboral".

Nicolás González, estudiante de Dirección de Comunicación UP, explicó: "Es una gran oportunidad para tener contacto con empresas y conocer qué buscan. Me sorprendió que algunas ofrezcan pasantías donde podés empezar sin experiencia y recibir capacitación desde cero".

Agustín de Val, estudiante de la Licenciatura en Publicidad UP, contó: "La experiencia está muy buena y no sabía que había tantas empresas. Es una gran oportunidad para conocer compañías reconocidas y acercarnos al ámbito corporativo. También recibimos tips para mantener actualizado el portfolio y LinkedIn".

Por su parte, María Isabela Capello, egresada de Ingeniería Industrial UP, describió: "La experiencia es muy interesante porque hay muchas empresas nacionales y multinacionales. Nos informan sobre oportunidades y nos asesoran sobre el CV, las entrevistas y cómo presentarnos ante los reclutadores".

Valentino Cortese, estudiante de Tecnología de la Información UP, señaló: "Pude hacer contactos y networking, además de recibir consejos para postularme. También me ayudaron a ordenar el currículum y a conocer nuevas formas de acercarme a los responsables de distintas áreas".

Finalmente, Carlos Jolly, estudiante de la Licenciatura en Negocios Digitales UP, contó: "Los reclutadores resuelven dudas y explican cómo postularse, desde el formato hasta la presentación del CV. Me llevo la buena predisposición y la posibilidad de conocer nuevas oportunidades y plataformas de empleo".